推特也在流行文化中扮演重要角色，超級英雄電影《正義聯盟》2017年上映後，評價不佳，影迷在推特上串連成功，迫使片商華納兄弟釋出導演查克史耐德的剪輯版。
警察獲報到場後，也擔心地問林襄要去哪裡，並把她載到800公尺外的地方，確認沒有安全疑慮才讓她自行離開，林襄就說「體驗到我人生第一次搭警車。」警在800米外放林襄下車。
警察獲報到場也不敢大意，直接把林襄載離開現場。逛街逛到被警車載走 警在800米外放林襄下車6日傍晚五點多，林襄獨自到台北市東區逛街，突然有眼尖粉絲認出來，不但瘋狂沿路跟蹤，還跑過去要求合照，接著熱心提醒林襄有狗仔跟拍，最後甚至通報巡邏員警。粉絲稱有狗仔跟蹤，幫忙報警。啦啦隊樂天女孩林襄獨自在台北市東區逛街，遭到眼尖粉絲認出來，不但跟蹤要求拍合照，他還超熱心，聲稱擔心林襄被狗仔跟拍，除了上前提醒，甚至還直接幫林襄報警。圖／台視新聞到底怎麼回事？林襄自己拍了影片還原事發經過，表示有粉絲突然到店裡跟她說，「欸妳小心喔，外面有狗仔在跟妳」，還說粉絲非常熱情、非常熱心，竟然幫她叫了警察。
」逛個街碰上好心粉絲而出現意外插曲，所幸不是騷擾，只是虛驚一場。熱心民眾護林襄幫忙報警白色小外套搭配粉色長褲，女子一身休閒打扮還是難掩長腿好身材，原來她就是樂天啦啦隊女神林襄，不過下一秒怎麼上了警車？附近店家表示，有看到林襄被警車攔下來。幼兒園家長們同日也回應不起訴處分，表示會用「再議」的方式查明真相。
而關於園內的監視器遭拆除並非違湮滅證據，家長們表示，地檢署與新北市政府進入幼兒園調查的時間並不一致，拆除理由實無所知若已向公司提出申訴後，不服雇主之調查或懲戒結果，也可直接向地方主管機關再申訴，經地方主管機關認定，得命行為人雇主採取必要之處置。三、 強化雇主防治意識及責任明定雇主不論是否接獲正式申訴，均應有防治義務，定明 「立即有效糾正及補救措施」以利雇主採行。增訂雇主接獲性騷擾案件，應通知地方主管機關，並對性騷擾事件進行調查、對行為人做適當的懲戒。
圖／行政院提供配套措施。另外，於公司之處理程序，也課予一定規模之雇主，應組成申訴處理單位即時調查之責任、成員應有具性別意識之外部專家學者、增定10人以上未滿30人的公司應訂定申訴管道等規定。
行政院表示，新法的修正，希望透過公私協力，以接住所有被害人，讓每一個受僱者都能有安心、安全的 工作環境。「性別平等工作法」修法重點如下：一、 建立公權力介入的外部申訴管道最高負責人為性騷擾行為人時，無法期待內部申訴制度能有效運作，可直接向地方主管機關申訴，經調查屬實即裁罰行為人。最高負責人為性騷擾行為人時，於地方主管機關調查期間，申訴人可申請「調整職務」或 「留職停薪」，雇主不得拒絕。另為保障工作權之性別平等，爰併同修正法案名稱為 「性別平等工作法」。
屬實者，雇主應補發薪資。圖／行政院提供此外，對於被害人，政府將與雇主協力提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商，也將提供法律諮詢與扶助。行政院指出，為建立有效性、友善性及可信賴的三大原則，「性別工作平等法」修正草案，從建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源等方式，嚇阻職場性騷擾事件發生。四、 被害人保護及扶助明定雇主應提供或轉介被害人相關諮詢、醫療、心理諮商或社福資源等必要服務。
對於利用權勢進行性騷擾的行為人，被害人得請求損害額最高可至5倍之懲罰性賠償金，使其獲得實質之補償。而行政院今（13）日表示，修法內容其中包含職場性騷擾之最高負責人，增加民事「懲罰性賠償責任」 為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處新臺幣1萬至100萬罰鍰。
當被申訴人為最高負責人時，為避免影響調查的進行，允許申訴人有權申請調整職務或留職停薪暫時避難。且被害人得請求損害額最高可至5倍之懲罰性賠償金。
二、 行政處罰職場性騷擾之最高負責人，增加民事「懲罰性賠償責任」 為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處新臺幣1萬至100萬罰鍰，軍、公、教最高負責人也適用。行政院長陳建仁日前透露，政院會在這週的院會上通過「性別平等工作法」修法草案。圖／行政院提供行政院也表示，未來新法如果可以落實，受僱者及求職者的保障就更為周延，打造真正友善、平等的職場環境圖／行政院提供配套措施。三、 強化雇主防治意識及責任明定雇主不論是否接獲正式申訴，均應有防治義務，定明 「立即有效糾正及補救措施」以利雇主採行。且被害人得請求損害額最高可至5倍之懲罰性賠償金。
行政院表示，新法的修正，希望透過公私協力，以接住所有被害人，讓每一個受僱者都能有安心、安全的 工作環境。圖／行政院提供行政院也表示，未來新法如果可以落實，受僱者及求職者的保障就更為周延，打造真正友善、平等的職場環境。
若已向公司提出申訴後，不服雇主之調查或懲戒結果，也可直接向地方主管機關再申訴，經地方主管機關認定，得命行為人雇主採取必要之處置。行政院指出，為建立有效性、友善性及可信賴的三大原則，「性別工作平等法」修正草案，從建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源等方式，嚇阻職場性騷擾事件發生。
另為保障工作權之性別平等，爰併同修正法案名稱為 「性別平等工作法」。最高負責人為性騷擾行為人時，於地方主管機關調查期間，申訴人可申請「調整職務」或 「留職停薪」，雇主不得拒絕。
對於利用權勢進行性騷擾的行為人，被害人得請求損害額最高可至5倍之懲罰性賠償金，使其獲得實質之補償。另外，於公司之處理程序，也課予一定規模之雇主，應組成申訴處理單位即時調查之責任、成員應有具性別意識之外部專家學者、增定10人以上未滿30人的公司應訂定申訴管道等規定。屬實者，雇主應補發薪資。當被申訴人為最高負責人時，為避免影響調查的進行，允許申訴人有權申請調整職務或留職停薪暫時避難。
增訂雇主接獲性騷擾案件，應通知地方主管機關，並對性騷擾事件進行調查、對行為人做適當的懲戒。二、 行政處罰職場性騷擾之最高負責人，增加民事「懲罰性賠償責任」 為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處新臺幣1萬至100萬罰鍰，軍、公、教最高負責人也適用。
圖／行政院提供此外，對於被害人，政府將與雇主協力提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商，也將提供法律諮詢與扶助。四、 被害人保護及扶助明定雇主應提供或轉介被害人相關諮詢、醫療、心理諮商或社福資源等必要服務。
行政院長陳建仁日前透露，政院會在這週的院會上通過「性別平等工作法」修法草案。「性別平等工作法」修法重點如下：一、 建立公權力介入的外部申訴管道最高負責人為性騷擾行為人時，無法期待內部申訴制度能有效運作，可直接向地方主管機關申訴，經調查屬實即裁罰行為人。
而行政院今（13）日表示，修法內容其中包含職場性騷擾之最高負責人，增加民事「懲罰性賠償責任」 為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，處新臺幣1萬至100萬罰鍰財政部自民國99年推出的「青年安心成家購屋優惠貸款」（以下稱青安貸款），至今已核貸金額1.43兆餘元，為擴大減輕無自有住宅家庭購屋負擔，財政部今（13）天再通過4大面向，包含提高最高貸款額度、貸款年限、寬限期以及貸款利率補貼，精進青安貸款政策。另「貸款利率補貼」1.5碼，現行公股銀行已自行吸收減收半碼，再由政府補貼1碼。青安貸款為政府健全房市政策之一環，財政部將儘速修正「公股銀行辦理青年安心成家購屋優惠貸款原則」及相關配套措施報請行政院核定實施，擴大協助購屋自住民眾財務彈性，減輕購屋負擔，提升政府健全房市政策效益，落實居住正義。
青安貸款13年核貸1.43兆餘元 協助購屋超過34萬戶財政部表示，自99年12月1日推出青安貸款後，由8家公股銀行以自有資金辦理，成效良好，深獲民眾肯定，截至今年6月底，已協助無自有住宅家庭購屋逾34萬戶，核貸金額達新台幣1.43兆餘元。為擴大減輕無自有住宅家庭購屋負擔，財政部規劃推出青安貸款精進方案，經今天行政院第3863次會議通過，由四大面向精進青安貸款政策，包括「最高貸款額度」自現行800萬元提高至1,000萬元、「貸款年限」自30年延長至40年，「寬限期」自3年延長至5年。
圖／財政部提供青安貸款精進方案8/1起實施 利息補貼3年此精進方案預計自8月1日起實施，其中利息補貼為期3年，至115年7月31日止，新增補貼1碼所需經費由內政部住宅基金支應。青安貸款實施期程及原公股銀行減收半碼優惠同步延長，屆期再視辦理情形滾動檢討
為擴大減輕無自有住宅家庭購屋負擔，財政部規劃推出青安貸款精進方案，經今天行政院第3863次會議通過，由四大面向精進青安貸款政策，包括「最高貸款額度」自現行800萬元提高至1,000萬元、「貸款年限」自30年延長至40年，「寬限期」自3年延長至5年。青安貸款13年核貸1.43兆餘元 協助購屋超過34萬戶財政部表示，自99年12月1日推出青安貸款後，由8家公股銀行以自有資金辦理，成效良好，深獲民眾肯定，截至今年6月底，已協助無自有住宅家庭購屋逾34萬戶，核貸金額達新台幣1.43兆餘元。
